skip to Main Content
12 Kárt Okozó Módszer/8

12 kárt okozó módszer/8

Sorozat: 12 kárt okozó módszer

Összehasonlítunk. Jobb az autóm, mint egy kollégám autója? Magasabb fizetésem van, mint a szomszédnak? Okosabbak a gyerekeim? Karcsúbb vagyok, mint egy kollégám? A hasonló gondolatok stresszt, idegenkedést, irigységet, kisebbrendűségi érzést vagy büszkeséget váltanak ki. Mindig lesz valaki, aki jobb lesz nálunk, és van aki valamivel több is. Ha összehasonlítjuk, akkor élethosszig tartó szenvedésforrásunk van.

Vedd már észre, hogy csak a szilánkokat látod az életből. Hát igen, a cégtulajdonos. Neki van. De már nem lát egy álmatlan éjszakát stresszel, válással és gyomorfekélyekkel. Nem számít, ha összehasonlítjuk magunkat másokkal – nemcsak keserűek leszünk, hanem irigyek is, és ami a legfontosabb – soha nem leszünk boldogok És mit tehetünk?

Dönthetünk úgy, hogy felfogjuk az elért eredményeket, követtjük a saját utunkat, és elfogadunk másokat olyannak, amilyenek. Jobb, ha inspirálodunk másoktól – talán mi nem tehetjük meg ugyanezt, és nem is korrekt, ha másoljuk az ő cselekedeteiket, de legalább motiválhatnak bennünket, hogy új ötletekkel álljunk elő. Soha senki nem lesz olyan, mint mi, és mi sem leszünk olyanok, mint bárki más. És ez végül is nagyszerű – mindannyian egyediek vagyunk!!! Megtaláljuk erősségeinket, és elkezdünk dolgozni, hogy a legtöbbet kihozzuk belőlük, és ha kell, fejlesztjük.

Kérdz: Milyen előnyökkel járhatok a munkámban/vállalkozásomban…?

Mi az én szuper erőm?

Hogyan hozhatom ki a legtöbbet a tudásomból?

Milyen lehetőségeim vannak, melyek senki másnak nem?

Mi akadályoz meg a saját sikeremben?

Minden napot figyelembe kell venniük. Eli

A cikk megjelenése a Kisebbségi Kulturális Alap Támogatásával valósult meg

MIT AZ, AMIT EBBŐL A HEYLYZETBŐL TANULHATOK?

MIT AKAR NEKEM EZ A HELYZET MONDANI? 

MILYEN LEHETŐSÉGEIM VANNAK, AMELYEK MÁSOKNAK NINCSENEK? 

MI LEHETSÉGES SZÁMOMRA, AMI MÁSOKNAK NEM? 

MIT VÁLASZTHATOK MA? 

KIÉ EZ A FÉLELEM?

Tegye fel magának ezeket a kérdéseket minden nap ébredés után!

 Eli

Bott Lívia

Bott Lívia

A Minority Kids projekt menedzsere és megálmodója. Közgazdász, régiófejlesztést és európai tanulmányokat tanult a pozsonyi Comenius Egyetem Management Karán. A Gyermekek órájában (Hodina deťom) és a Gyermekekért koalíció szervezetekben került közel a gyermekeket érintő össztársadalmi kérdésekhez, mint project manager. Két gyermek boldog édesanyja, mindemellett a FutuReg Polgári Társulás elnöke és európai projekt tanácsadó. Hobbija az olvasás és szervezés. Ha tud, segít a jó ügy érdekében, mert szereti, ha a fejlődés irányába változnak körülötte a dolgok.

Back To Top