Dieťa v práci?
Mali ste so sebou dieťa v práci niekedy náhodou alebo plánovane? Stalo sa vám vtedy niečo výnimočné? Odpovede sú rôzne v mojom okolí: Ak nie: „Dieťa nepatrí do práce, vždy som si to zariadila ináč.“ Ak áno, tak to znie nasledovne: SBS-kár sa tak zľakol, že radšej si ani občiansky preukaz, či vstupnú kartu nepýtal. 2. Áno, zjedol dekoratívne kvety v kancelárii a rezervovali mu zasadačku, aby nevyrušoval. 3. Áno, dieťa sa hralo s deťmi klienta v ich firme, v záhrade rodinného domu, kým sa riešili projekty. 4.Áno,celkom bežne a každý deň, lebo štandardne, pracujem z domu, vyrábam „hand-made“ veci.
Simona Petrík si zobrala svoju polročnú dcéru v šatke do parlamentu. Médiá sa na to vrhli a hneď bola interpretácia hotová, asi chce jasle v parlamente…Na diskusných fórach sa písalo: “Načo pracuje, keď je na materskej?“ Jej prítomnosť v práci sa dá vnímať ako zodpovednosť voči nám, voličom. Vnímavo a kontaktne vychováva malú dcéru, nosí ju, ich vzťah je silný. To by bolo vnímanie a vysvetlenie matky.Na debate vyšlo najavo, že chcela byť prítomná na „Hodine otázok“ položiť konkrétnu otázku ministrovi práce a sociálnych vecí. Každá matka pozná najlepšie svoje dieťa a aj Simona Petrík vedela, že dcéra Zorka nebude vyrušovať, ale že väčšinu času v parlamente prespí. Celé dopadlo inak. Buďme však rady, hlavne my matky, že sa o matkách s malýmu deťmi na materskej dovolenke konečne začalo hovoriť!
Všetky matky máme okrem materstva aj iné roly. Sme zodpovedné za veľa ďalších vecí: poriadok v domácnosti, varenie, zdravie detí..a už sme pri rovnosti príležitostí žien. Vychovávame deti, pritom máme „svoj život“, pre niektorých sa to prekrýva, ak sú profesne učiteľky, vychovávateľky veľa času prežijú s deťmi, píše štatutárka Romano Kher- Rómskeho domu. Niektorí vnímajú materstvo ako jedinú životnú misiu. Nie je na tom nič zlé. Je obdivuhodné, keď žena zvláda niekoľko úloh súčasne, ale v rozumnej miere. Naše priority sa neskôr odzrkadľujú vo výchove dieťaťa ako píše psychologička. Dokážeme obetovať veľa pre svoju prácu, meniť život detí, prácu, píše coach. Sme istým spôsobom „rebelky“, môžeme meniť svet k lepšiemu, s dieťaťom v práci aj bez neho.
Objaviť sa však s dieťaťom v práci nie je nezákonné podľa právnika Minority Kids na základe slovenskej platnej legislatívy: Zákonníka práce. Záleží na nás, ako interpretujeme platný zákon. A veľa záleží na spoločnosti, ako to vie a chce pochopiť.
Čo si o tom myslíte Vy? Mali ste už podobný prípad? Napíšte nám! Príďte s nami diskutovať o tejto dôležitej téme na našom novom online portáli pod článkom. Beseda sa konala 15.7. 2016 v piatok o 17:30 s poslankyňou Simonou Petrík, ale ak máte čo dodať k téme napadá, napíšte nám svoje otázky anonymne alebo na náš portál a my jej Vaše otázky položíme pri osobnom rozhovore, ktorý pripravujeme do rubriky WOWMOM. V nej prinesieme každý mesiac inšpirujúci prípad matiek s deťmi spolu aj radami, , ako tieto matky dokázali vyriešiť rôzne životné situácie.
Prostredníctvom hore uvedených odkazov Vás pozývame aj na novú stránku projektu MINORITY KIDS. Cieľom stránky je poskytnúť duševnú a právnu podporu najmä matkám. Jej ambíciou je byť online kaviarňou pre všetky matky, ktoré sú otvorené a chcú sa dozvedieť čo najviac o tom, ako pristupovať k svojim deťom. Fórum je otvorené, čakáme Vaše postrehy, názory, nápady, rady a odpovede na názory iných žien.
Prajeme Vám príjemné letné čítanie na pláži, v práci, kdekoľvek naše stránky sledujete.
