Matka môže pracovať aj počas materskej aj počas rodičovskej dovolenky bez straty nároku na ma materskú resp. rodičovský príspevok.
V prípade materskej však nemôže pracovať podľa rovnakej pracovnej zmluvy aká platila pri odchode na materskú. Inými slovami matka musí podpísať novú pracovnú zmluvu, bez ohľadu na to či s pôvodným alebo novým zamestnávateľom.
V prípade rodičovskej dovolenky sa musí matka sama odhlásiť zo Sociálnej poisťovne, aby za ňu dôchodkové poistenie platil štát. Na odhlásenie slúži nasledovný formulár Registračný list FO.